仕事の任せ方(任せた後は)

仕事を任せた場合、任せっぱなしにしないで、次のような配慮をしましょう。

1.フォローアップを適切に・進捗状況を報告させる ・適切なアドバイスを

2・独りよがりにならぬよう・調整会議を開き単独で行なっているのでないことを理解させる

3.不要な口出しはしない・育成する目的もある ・せいぜい助言に止める

4.成果の評価・事実を正しく評価 ・良いことはほめ、悪いことは注意する

任せた人も、任された人も成長します。いい文化を創りましょう。

著書:「プロジェクト運営のための知識の部品箱」より

コメント

コメントを書く

コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。

(ウェブ上には掲載しません)

ウェブページ

最近のコメント

2019年10月
    1 2 3 4 5
6 7 8 9 10 11 12
13 14 15 16 17 18 19
20 21 22 23 24 25 26
27 28 29 30 31    

カテゴリー

  • 日記・コラム・つぶやき
  • 映画・テレビ
  • 生活
無料ブログはココログ