ITノーティス:仕事の目標設定

仕事の指示を行う時には目標値や成果物などを明確にします。

管理する側も管理される側も到達目標を明らかにし、共有情報にすることにより同じ土俵で意思疎通ができます。

明確でない状態で指示を受けた場合には確認をします。

期限はいつか、作業規模(たとえば、画面数、帳票数、データーベースの項目数、ステップ数、設計書の枚数、テスト項目数など)の想定値や基準値、品質目標値(摘出する不良件数、レビューでの指摘件数など)、性能目標値(秒、分、時間など)、などなど業務やシステム構成、工程などによりその目標項目や目標値があります。

目標のない仕事はあり得ません。

「プロジェクト運営のための知識の部品箱」(文芸社)より

トラックバック

この記事のトラックバックURL:
http://app.cocolog-nifty.com/t/trackback/525546/62563820

この記事へのトラックバック一覧です: ITノーティス:仕事の目標設定:

コメント

コメントを書く

コメントは記事投稿者が公開するまで表示されません。

(ウェブ上には掲載しません)

ウェブページ

最近のコメント

2018年6月
          1 2
3 4 5 6 7 8 9
10 11 12 13 14 15 16
17 18 19 20 21 22 23
24 25 26 27 28 29 30

カテゴリー

  • 日記・コラム・つぶやき
  • 映画・テレビ
無料ブログはココログ