認知症:若年性認知症:仕事継続のための対策(過大なストレスと症状の悪化)

若年性認知症は働き盛りの年代で発症するため、本人や家族、職場に様々な影響が現れます。老年期で発生する認知症とは異なる支援が必要です。しかしながら、ストレスの大きい職種は継続が難しいことも現実で、継続することで本人の症状悪化を招く恐れがあります。

配置換えなどで改善する場合も有りますが、本人の意に反して退職という選択肢になる場合も有りますので、主治医との相談は重要になります。

『認知症サポーターのひとりごと』

参考:認知症サポーター育成「ステップアップ講座用テキスト(NPO法人地域ケア政策ネットワーク/全国キャラバン・メイト連絡協議会)」より引用・編集

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