認知症:若年性認知症:仕事継続のための取り組み策(職業訓練やリハビリの活用)

若年性認知症は働き盛りの年代で発症するため、本人や家族、職場に様々な影響が現れます。老年期で発生する認知症とは異なる支援が必要です。雇用を継続するためには本人のみならず家族の取り組みも大切です。

<職業訓練やリハビリの活用>

・介護保険の機能訓練専門デイサービス、リハビリ特化型デイケアなどの利用

・家屋の修理、利用・活用物の修理を含めた対応

『認知症サポーターのひとりごと』

参考:認知症サポーター育成「ステップアップ講座用テキスト(NPO法人地域ケア政策ネットワーク/全国キャラバン・メイト連絡協議会)」より引用・編集

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