認知症:若年性認知症:就労中に利用できるサービスや制度(疾病手当金)

若年性認知症の人が利用できるサービスや制度があります。個々人の状態や環境により異なります。

・全国健康保険協会(協会けんぽ)または健康保険組合の加入者が、若年性認知症などの病気やけがで仕事を休み、給料が支払われない場合に受け取れる現金給付制度。

・協会けんぽの場合、医師の診断書があり、連続して4日以上仕事を休み、給料が支払われていない場合、4日目から1日につき標準報酬日額の2/3に相当する金額が、支給開始日から最長1年6ヶ月支給される。

『認知症サポーターのひとりごと』

参考:認知症サポーター育成「ステップアップ講座用テキスト(NPO法人地域ケア政策ネットワーク/全国キャラバン・メイト連絡協議会)」より引用・編集

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